Öppna - Utköpsavtal Mall

Mall för Utköpsavtal att använda och anpassa WORD– und PDF-format

PDF – WORD Format

⭐⭐⭐⭐⭐ 4.61

Antal omdömen – 4273

Här är mallen i PDF och WORD

(PDF)

(WORD)

Här har vi lämnat två andra alternativ av mallen i PDF- och WORD-format

Detta Utköpsavtal (”Avtalet”) ingås den (Datum) mellan:

(Företagets Namn), ett företag registrerat enligt lagar i (Land) med organisationsnummer (Organisationsnummer) och med kontor på (Adress) (härefter ”Säljaren”); och
(Företagets Namn), ett företag registrerat enligt lagar i (Land) med organisationsnummer (Organisationsnummer) och med kontor på (Adress) (härefter ”Köparen”).

Bakgrund:

Köparen är intresserad av att köpa, och säljaren är intresserad av att sälja, sina andelar i följande företag:

Företagets Namn: (Företag)

Företagets Adress: (Företagets Adress)

Företagsnummer: (Företagsnummer)

Parterna har därför överenskommit följande:

1. Överlåtelse av Andelar

Säljaren samtycker till att överlåta och överföra, och köparen samtycker till att förvärva, anmälda andelar i företaget (”Andelar”). Antalet andelar som överlåts är (Antal Andelar).

2. Köpeskilling

Priset som ska betalas av köparen för andelarna är (Belopp) (”Köpeskilling”). Betalningen ska ske enligt följande schema:

Första Betalning: (Belopp) den (Datum)
Slutbetalning: (Belopp) den (Datum)

3. Överlåtelsedatum

Överlåtelsen av andelarna ska ske den (Datum) eller ett annat datum som parterna kan komma överens om (”Överlåtelsedatum”).

4. Garanti

Säljaren garanterar och berättar att de har full äganderätt till andelarna och att de inte är föremål för några säkerheter, krav, pant eller andra förpliktelser.

5. Tillämplig Lag

Detta avtal styrs av och tolkas i enlighet med lagarna i (Land). Eventuella tvister som uppstår till följd av eller i samband med detta avtal ska avgöras av en domstol med behörig jurisdiktion i (Jurisdiktion).

6. Fullständighet

Detta avtal utgör hela avtalet mellan parterna och ersätter alla tidigare överenskommelser, förståelser och förbindelser mellan parterna, vare sig skriftliga eller muntliga, avseende ämnet för detta avtal.

IN VITTES WHEREOF, parterna har undertecknat detta avtal den dag som först nämnts ovan:

Säljare:

Signatur: ___________________________

Namn: (Namn)

Titel: (Titel)

Datum: (Datum)

Köpare:

Signatur: ___________________________

Namn: (Namn)

Titel: (Titel)

Datum: (Datum)

Om du gillar detta exempel på mall, kan du ladda ner det nedan i PDF- eller WORD-format

Här lämnar vi två exempel

Utköpsavtal – Exempel 1

Detta utköpsavtal (”Avtalet”) ingås och träder i kraft den 1 januari 2023, mellan Företag ABC, med organisationsnummer 556123-4567 (”Säljaren”), och Företag XYZ, med organisationsnummer 556765-4321 (”Köparen”).

Avtalsvillkor:

Vederlag: Köparen betalar ett belopp om 1,000,000 SEK till Säljaren som full betalning för de utförda tjänsterna.
Betalningsvillkor: Betalningen ska ske inom 30 dagar från det att Avtalet är undertecknat.
Immateriella rättigheter: Säljaren överlåter härmed alla rättigheter till de immateriella tillgångarna som hänför sig till tjänsterna till Köparen.
Åtaganden: Säljaren åtar sig att inte bedriva konkurrerande verksamhet under en period om 12 månader från Avtalet.

Säljaren och Köparen förbinder sig härmed till de ovan nämnda villkoren.

Utköpsavtal – Exempel 2

Detta utköpsavtal (”Avtalet”) ingås och träder i kraft den 15 mars 2023, mellan Bolag QRS, med organisationsnummer 556789-1234 (”Säljaren”), och Bolag LMN, med organisationsnummer 556321-0987 (”Köparen”).

Avtalsvillkor:

Vederlag: Köparen betalar ett belopp om 500,000 SEK till Säljaren för överlåtelse av de specificerade tillgångarna.
Betalningsvillkor: Betalningen ska ske i två delbetalningar; första delen om 250,000 SEK inom 15 dagar och andra delen om 250,000 SEK inom 60 dagar.
Garanti: Säljaren garanterar att tillgångarna är fria från belastningar och att de överlåts i befintligt skick.
Överlåtelse: Detta Avtal innebär att alla rättigheter, tillgångar och skyldigheter övergår från Säljaren till Köparen vid fullgjord betalning.

Båda parter förbinder sig härmed till att uppfylla Avtalets villkor.

Frågor och svar

1. Vilka nyckelkomponenter bör inkluderas i ett utköpsavtal?

För att säkerställa att ett utköpsavtal är omfattande och juridiskt hållbart bör följande nyckelkomponenter inkluderas:

Parter involverade: Identifiera den anställde och arbetsgivaren med deras fullständiga namn och adresser.
Uppsägningsdatum: Specificera den sista arbetsdagen.
Orsak till uppsägning: Klargör händelser eller omständigheter som leder till utköpet.
Finansiell ersättning: Ange alla finansiella förmåner såsom avgångsvederlag och bonusar.
Sekretessklausuler: Beskriv hur konfidentiell information ska hanteras.
Ej konkurrensavtal: Uppge restriktioner mot att ta anställning hos konkurrenter.
Framtida krav: Bekräfta att inga ytterligare krav kan ställas från någon av parterna.
Ömsesidigt samtycke: Båda parter godkänner avtalet genom underskrifter.

2. Hur säkerställer man att avtalet uppfyller alla juridiska krav?

För att säkerställa att avtalet uppfyller alla juridiska krav, följ dessa steg:

Konsultera juridisk expertis: Använd advokater eller juridiska rådgivare specialiserade på arbetsrätt.
Följ lagstiftningen: Bekanta dig med nationella och lokala arbetsrättslagar och anställningsvillkor.
Dokumentation: Se till att alla avtal är skriftligt dokumenterade och att det finns tydliga bevis på båda parters samtycke.
Granskning: Genomgå en noggrann granskning av alla avtalsdokument innan signering.

3. Vad är de vanligaste fallgroparna vid förhandlingen av ett utköpsavtal?

Vanliga fallgropar vid förhandling av ett utköpsavtal inkluderar:

Otydliga villkor: Vaga formuleringar som kan leda till tvister.
Underlätta förhandlingar: Att inte se till att båda parterna är medvetna om sina respektive rättigheter och skyldigheter.
Försumma skatter: Misslyckas med att ta hänsyn till skattekonsekvenser för ersättningar.
Ej realistiska krav: Ställa orimliga krav som kan förhindra en smidig förhandlingsprocess.
Bristande skydd: Misslyckas med att inkludera sekretessklausuler när känslig information är involverad.

4. Hur kan man skydda känslig information och sekretess i avtalet?

För att skydda känslig information och sekretess i avtalet:

Sekretessklausul: Inkludera en detaljerad sekretessklausul som begränsar avslöjandet av konfidentiell information.
Definition av konfidentiell information: Specificera exakt vad som anses vara konfidentiellt.
Tidsramar: Ange hur länge sekretessen gäller efter anställningens slut.
Rättsliga konsekvenser: Klargör de rättsliga följderna vid brott mot sekretessklausulen.

5. Vilka finansiella kompensationer och förmåner bör specificeras?

De finansiella kompensationer och förmåner som bör specificeras i ett utköpsavtal inkluderar:

Avgångsvederlag: Ett engångsbelopp som betalas ut vid uppsägning.
Lön under uppsägningstid: Ersättning för den uppsägningstid som anställningen omfattar.
Bonusar och incitament: Eventuella bonusar eller incitamentsprogram som anställde är berättigad till.
Fortsatta förmåner: Förmåner såsom sjukförsäkring, livförsäkring eller pensionsförmåner som anställde kan behålla under en viss tid.
Outnyttjad semester: Ersättning för eventuell outnyttjad semester eller ledighet.
Stödprogram: Stöd som omskolning eller karriärtransitionstjänster.

6. Hur hanteras eventuella tvister eller avvikelser från avtalet?

För hantering av tvister eller avvikelser från avtalet, överväg följande punkter:

Tvistlösningsklausul: Inkludera en klausul som beskriver hur tvister ska hanteras, såsom medling eller skiljeförfarande.
Jurisdiktion: Specificera vilka lagar och vilken domstol som gäller vid en tvist.
Anmälningar: Ange hur och till vem tvister ska rapporteras internt innan de eskaleras.
Åtgärdstid: Fastställ en rimlig tidsram inom vilken tvister bör lösas.
Kompensationskrav: Klargör potentialen för ekonomiskt eller annan typ av kompensation vid eventuella avvikelser.

7. Vilka steg bör följas efter att avtalet är undertecknat och genomfört?

Efter att avtalet är undertecknat och genomfört, följ dessa steg:

Dokumentlagring: Säkert förvara alla original- och kopior av avtalet på ett lättillgängligt sätt.
Kommunikation: Informera alla relevanta parter och avdelningar om avtalet och dess implikationer.
Ersättning och förmåner: Genomför de specificerade finansiella kompensationerna och förmånerna enligt avtalet.
Sekretessövervakning: Övervaka att sekretessbestämmelser följs efter anställdes avgång.
Tvistbevakning: Håll utkik efter eventuella uppkommande tvister och var redo att adressera dem omedelbart.
Utvärdering: Granska och utvärdera avtalsprocessen för framtida förbättringar.