Öppna - Egen Uppsägning Mall

Mall för Egen Uppsägning att använda och anpassa WORD– und PDF-format

PDF – WORD Format

⭐⭐⭐⭐⭐ 4.15

Antal omdömen – 6762

Här är mallen i PDF och WORD

(PDF)

(WORD)

Här har vi lämnat två andra alternativ av mallen i PDF- och WORD-format

Namn: (Ange ditt fullständiga namn)

Adress: (Ange din adress)

Postnummer: (Ange ditt postnummer)

Ort: (Ange din ort)

Åt:

Företagets namn: (Ange företagets namn)

Företagets adress: (Ange företagets adress)

Postnummer: (Ange företagets postnummer)

Ort: (Ange företagets ort)

Datum: (Ange dagens datum)

Ämne: Egen Uppsägning

Bästa (Ange mottagarens namn eller ”ansvariga”),

Jag, (Ange ditt fullständiga namn), önskar härmed att säga upp min anställning som (Ange din tjänstetitel) på (Ange företagets namn). Min sista arbetsdag kommer att vara (Ange datum för sista arbetsdag), vilket är (Ange antal veckor/dagar) veckor efter datumet för detta brev, i enlighet med min uppsägningstid.

Jag har uppskattat min tid på (Ange företagets namn) och den erfarenhet och kunskap som jag har fått under min anställning. Jag är tacksam för möjligheterna och stödet som företaget och mina kollegor har gett mig.

För att underlätta övergången, är jag villig att hjälpa till med att överlämna mina arbetsuppgifter och att bidra till att hitta och utbilda min efterträdare. Om det finns några specifika önskemål eller krav från min sida, vänligen meddela mig så att jag kan göra mitt bästa för att uppfylla dem.

Jag ser fram emot att hålla kontakten och hoppas att våra vägar kommer att korsas igen i framtiden. Jag kan kontaktas på (Ange din telefonnummer) eller via e-post på (Ange din e-postadress).

Tack än en gång för allt stöd och förtroende under min tid på (Ange företagets namn).

Med vänliga hälsningar,

(Ange ditt fullständiga namn)

Om du gillar detta exempel på mall, kan du ladda ner det nedan i PDF- eller WORD-format

Här lämnar vi två exempel

Datum: 2023-10-10

Till: Företagsledningen

Kära Chefer och Kollegor,

Efter noggrant övervägande har jag beslutat att säga upp min anställning på Företagsnamn med omedelbar verkan. Min sista arbetsdag kommer att vara den 2023-11-10. Jag har uppskattat min tid här och det stöd jag har fått från er alla.

Orsakerna till min uppsägning är personliga och jag känner att det är dags för mig att söka nya utmaningar och möjligheter.

Jag vill uttrycka min tacksamhet för den erfarenhet och de möjligheter jag har fått under min tid här. Jag kommer att göra mitt bästa för att säkerställa en smidig övergång under min återstående tid.

Med vänliga hälsningar,

Ditt Namn

Datum: 2023-10-10

Till: HR Avdelningen

Bästa HR Team,

Det är med blandade känslor jag skriver detta brev för att meddela min uppsägning från min position på Företagsnamn. Jag kommer att lämna företaget med min sista arbetsdag den 2023-11-10.

Jag har haft en fantastisk tid på företaget och har lärt mig mycket från både ledning och kollegor. Dock har jag bestämt att det är dags för mig att gå vidare och utforska nya vägar för min professionella utveckling.

För att försäkra en smidig övergång, kommer jag att:

Slutföra alla pågående projekt
Överlämna mina ansvarsområden till en tillfällig ersättare
Finnas tillgänglig för att träna och stödja min efterträdare

Jag vill tacka er alla för den fina samverkan och de fantastiska stunder vi haft tillsammans.

Med vänliga hälsningar,

Ditt Namn

Frågor och svar

1. Hur lång uppsägningstid gäller vid egen uppsägning?

Uppsägningstidens längd kan variera beroende på din anställning och eventuellt kollektivavtal. Generellt gäller:

För en tillsvidareanställning är standard uppsägningstid en månad, om inte annat avtalats i ditt anställningsavtal eller kollektivavtal.
Vid provanställning kan det vara kortare eller ingen uppsägningstid alls.
Längre uppsägningstider kan gälla beroende på hur länge du har varit anställd.

Om du är osäker, kontakta din arbetsgivare eller fackförening för att få klarhet i vad som gäller för just din situation.

2. Måste jag motivera min uppsägning i uppsägningsbrevet?

Nej, du behöver inte motivera din uppsägning i uppsägningsbrevet. Ett enkelt och formellt brev där du anger att du säger upp dig och från vilket datum din uppsägning gäller räcker. Exempel:

Hej [Arbetsgivare/HR],

Jag härmed säger upp mig från min anställning som [Din Tjänst]. Min sista arbetsdag kommer att vara [Datum].

Med vänlig hälsning,
[Ditt Namn]

3. Hur påverkar en egen uppsägning min rätt till a-kassa?

Att säga upp sig själv kan påverka din rätt till arbetslöshetsersättning. Normalt kan en karensperiod på 45 ersättningsdagar gälla om du säger upp dig själv utan giltig anledning. Giltiga skäl kan inkludera:

Hälsoproblem som gör att du inte kan utföra arbetet.
Väsentliga förändringar av anställningsvillkoren.

Kontakta a-kassan för att få detaljerad och specifik information om din situation.

4. Vilka formkrav måste uppsägningsbrevet uppfylla?

Uppsägningsbrevet bör vara skriftligt och inskickat i god tid enligt din uppsägningstid. Det bör innehålla:

Datum för uppsägningens inlämnande.
Det datum du avser att avsluta din anställning.
Ditt namn och signatur.

Här är ett exempel på vad som kan ingå:

Datum: [Inskrivningsdatum]

Till: [Arbetsgivarens namn eller HR]

Jag säger härmed upp min anställning hos [Företagets namn]. Min sista arbetsdag blir [Datum].

Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]

5. Kan jag ångra min uppsägning efter att jag har lämnat in den?

I princip är en uppsägning bindande så fort arbetsgivaren har tagit emot den. Men, om du vill ångra din uppsägning, tala med din arbetsgivare. Om de är villiga att acceptera din återtagning, kan ni komma överens om att uppsägningen ska förklaras ogiltig.

6. Vad ska jag tänka på innan jag säger upp mig utan ett nytt jobb?

Här är några viktiga överväganden:

Ekonomisk stabilitet: Har du tillräckliga besparingar för att täcka perioden utan inkomst?
A-kassa: Kontrollera hur egen uppsägning påverkar din rätt till arbetslöshetsersättning.
Arbetsmarknadsläge: Vad är chanserna att snabbt hitta ett nytt jobb inom ditt område?
Hälsa och välmående: Ibland är den mentala och fysiska hälsan viktigare än en osäker ekonomisk period.

Rådgör med en karriärrådgivare eller någon du litar på innan du fattar ett slutgiltigt beslut.

7. Hur hanterar jag förhandlingar om sista arbetsdagen och överlämning av arbetsuppgifter?

För att tryggt avsluta din anställning:

Planera i förväg: Förbered en plan för hur du överlämnar dina arbetsuppgifter.
Kommunicera tydligt: Informera din chef och kollegor om viktiga projekt och ansvar.
Flexibilitet: Var beredd att diskutera din sista arbetsdag om det hjälper övergången.
Dokumentera: Skriv en detaljerad överlämningsrapport.

Genom att visa professionalism och ansvarstagande lämnar du ett positivt intryck och underlättar för dina kollegor.