Position/Titel: (Fyll i anställdas titel/position)
Arbetsuppgifter: (Fyll i huvudsakliga arbetsuppgifter)
Lön: (Ange lön och eventuella tillägg)
Frånvaro: (Detaljera eventuella frånvaroperioder)
Övrig information
Anledning till anställningens upphörande: (Fyll i anledningen)
Kompetenser och kvalifikationer som erhållits: (Detaljera eventuella kompetenser och kvalifikationer)
Arbetsgivarens intygande
Härmed intygas att ovanstående uppgifter är riktiga och korrekta.
Ort och datum: (Ort), (Datum)
Arbetsgivarens namn och underskrift:
(Fyll i arbetsgivarens namn)
(Fyll i arbetsgivarens underskrift)
Om du gillar detta exempel på mall, kan du ladda ner det nedan i PDF- eller WORD-format
Här lämnar vi två exempel
Arbetsgivarintyg
Arbetsgivare: ABC Företag AB
Medarbetare: Anna Svensson
Period: 2021-01-15 – 2023-03-30
Titel: Projektledare
Arbetsuppgifter:
Planering och ledning av projekt.
Samordning mellan olika avdelningar.
Kontroller och rapportering av projektstatus.
Omfattning: Heltid
Kontaktperson: Maria Johansson, HR-chef
Plats: Stockholm
Datum: 2023-04-01
Underskrift:
__________________________
Namn: Peter Andersson
Titel: VD
Arbetsgivarintyg
Arbetsgivare: XYZ Företag AB
Medarbetare: Erik Larsson
Period: 2019-05-01 – 2022-12-31
Titel: Marknadsföringsspecialist
Arbetsuppgifter:
Utveckling av marknadsföringsstrategier.
Analys av marknadstrender.
Genomförande av marknadsföringskampanjer.
Omfattning: Deltid
Kontaktperson: Lena Karlsson, Personalchef
Plats: Göteborg
Datum: 2023-01-05
Underskrift:
__________________________
Namn: Johan Nilsson
Titel: CEO
Frågor och svar
1. Vad är ett arbetsgivarintyg och varför behöver jag det?
Ett arbetsgivarintyg är ett dokument som utfärdas av en arbetsgivare och som bekräftar de anställningsförhållanden som har funnits mellan arbetsgivaren och den anställde. Detta intyg är nödvändigt för att du ska kunna ansöka om arbetslöshetsersättning (a-kassa) i Sverige. Det används för att styrka både anställningsperiod och de inkomster du haft under denna tid.
2. Vilka specificerade uppgifter måste inkluderas i ett arbetsgivarintyg?
Ett arbetsgivarintyg måste innehålla flera specifika uppgifter:
Personuppgifter: Namn och personnummer på den anställde.
Anställningsperiod: Start- och slutdatum för anställningen.
Sysselsättningsgrad: Omfattningen av arbetet, exempelvis heltid eller deltid.
Arbetad tid: Exakta arbetstimmar per vecka eller månad.
Lön och förmåner: Information om lön och eventuell bonus eller andra förmåner.
Anställningsform: Om anställningen varit tillsvidare, visstid, provanställning eller liknande.
Orsak till avslut: Varför anställningen upphörde.
3. Hur lång tid tar det att få ett arbetsgivarintyg utfärdat och vem ansvarar för det?
Det är arbetsgivarens ansvar att utfärda ett arbetsgivarintyg. Tiden för att få intyget kan variera men det bör normalt inte ta mer än några dagar till ett par veckor. Det är viktigt att du begär intyget i god tid, helst så snart du vet att du kommer att behöva det, eftersom du kan behöva det omedelbart efter att din anställning upphört.
4. Vad gör jag om arbetsgivaren vägrar att utfärda ett arbetsgivarintyg?
Om din arbetsgivare vägrar att utfärda ett arbetsgivarintyg kan du vidta följande åtgärder:
Påminnelse: Följ upp med en vänlig påminnelse via e-post eller telefon.
Skriftlig begäran: Ställ en skriftlig begäran och be om ett skriftligt svar.
Fackförening: Kontakta din fackförening för hjälp.
Arbetsförmedlingen: Anmäl situationen till Arbetsförmedlingen.
Rättsliga åtgärder: Om inget annat hjälper kan du överväga att ta rättsliga åtgärder.
5. Kan man få ett arbetsgivarintyg för deltidsarbete eller kortare anställningar?
Ja, du kan få ett arbetsgivarintyg oavsett om du har arbetat heltid, deltid eller haft en kortare anställning. Det viktiga är att intyget korrekt reflekterar den tid du har arbetat och de inkomster du har fått under denna period.
6. Hur påverkar felaktigheter eller saknade uppgifter i ett arbetsgivarintyg möjligheten att få a-kassa?
Felaktigheter eller saknade uppgifter i ett arbetsgivarintyg kan allvarligt påverka din möjlighet att få a-kassa. Om uppgifterna inte är korrekta kan din ansökan fördröjas eller avslås. Därför är det viktigt att noggrant kontrollera att alla uppgifter i intyget stämmer innan du skickar in det till a-kassan.
7. Vilka dokument kan jag behöva ha till hands för att underlätta ifyllandet av arbetsgivarintyget?
För att underlätta ifyllandet av arbetsgivarintyget kan följande dokument vara till hjälp:
Anställningsavtal: För att bekräfta anställningsvillkoren.
Lönespecifikationer: För att stämma av faktiska löneutbetalningar och arbetad tid.
Tidrapporter: För detaljer om arbetade timmar.
Uppsägning eller avslutsdokument: För att verifiera orsak och datum för anställningens avslut.
